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標準協同:

在金秋凡事有標準,事事可衡量。定標準、求協同是金秋追求企業管理規范化的基礎,通過建立流程標準、工藝標準、結果標準,以求部門協同、崗位協同、人崗協同,上下協同,為企業共同愿景奮斗。

責任結果:

金秋的員工是負責任、重結果的。敢于擔當、重視結果交換是金秋員工的核心品質。沒有責任心的員工進不了金秋,沒有結果意識的員工難于立足于金秋。金秋講責任、重結果,追求權責利對等。工作結果是金秋對人才的考核衡量提拔的主要標準。

忠誠奉獻:

金秋通過追求員工對企業的忠誠實現對客戶的忠誠,持續滿足客戶需求是金秋奉行忠誠觀的最好說法。正基于忠誠品質,金秋才不斷培養與熏陶出一群無私奉獻、不計個人得失的員工,但金秋決不讓“雷鋒”吃虧。

專注創新:

金秋持續專注于中國環保產品的設計、制造,并不斷追求技術創新、管理創新、理念創新,為企業的發展注入活力,持續提升金秋在中國環保產業領域的品牌與市場地位。

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